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加入一支 AI 原生团队。

在这里,每个人负责一块完整的业务:你定义目标、判断质量,AI 负责执行。我们欢迎好奇的通才,也欢迎有一技之长的专才。

招聘方向

选择一个值得你负责到底的问题。

你将负责

  • 执行 SeEat 在美国市场的增长实验:围绕公司当期增长目标,与创始团队一起快速试验不同获客渠道,用数据判断放大、调整还是停止。
  • 对接海外创作者:在 TikTok、Instagram 上筛选合适的创作者,通过邮件邀约合作,跟进发布排期并复盘数据。
  • 拓展合作资源:联系美国高校的华人、日本等留学生组织与学生会,以及当地餐厅,推动合作落地。
  • 协助创始团队处理内部事务:准备企业资料、申报补贴、整理简单的人事材料。

我们期待你

  • 在读本科生或研究生,专业不限,能保证稳定的实习时间。
  • 英文书面表达好:能独立写出得体、自然的英文邮件与消息,对外沟通不依赖逐句翻译。
  • 细心、负责:同时推进多件事时,信息准确、进度有记录、跟进及时,交代的事有回音。
  • 敢于主动联系陌生人,被拒绝或没有回复时能换个方式继续跟进。
  • 有网感:熟悉小红书、抖音、B站等国内平台的内容与流行趋势即可,海外平台可以边做边学。

加分项

  • 英文口语流利,能与海外创作者或合作方直接通话。
  • 用过 Instagram、TikTok、YouTube、Reddit 等海外平台,或有海外学习、生活经历。
  • 有社团外联、拉赞助、商务拓展或销售经验。
  • 熟悉 Canva、剪映等素材制作工具,能为对外沟通自己做出宣传图、简短的产品介绍或操作演示视频。
  • 习惯用 AI 工具提高工作效率。

投递时请附上

  • 个人简历。
  • 一封英文合作邮件:写给哈佛大学中国学生学者联合会(CSSA),争取与对方合作推广 SeEat(150 词以内)。
  • 如有社团外联、商务拓展或个人账号运营经历,请附简要说明或链接。
投递这个方向

你将负责

  • 制作 App 宣发物料:为 SeEat 设计 App Store 截图与产品演示视频,以及 Google Ads、Meta 广告所需的各尺寸图片和短视频。
  • 快速迭代测试素材:根据当天的数据和市场反馈,与创始团队一起调整方案,当天交付可上线的新版本。
  • 设计应用内引导页:优化新用户引导等关键页面,让用户更快上手。
  • 参与增长相关的 UI/UX 设计:优化应用内推荐、分享等功能,帮助产品带来更多新用户。
  • 维护模板与素材库,让同一套视觉能快速延展出多种尺寸和版本。

我们期待你

  • 设计或美术科班出身:设计、美术或动画等相关专业在读本科生、研究生(如视觉传达设计、数字媒体艺术、交互设计、艺术与科技、产品设计、绘画),能保证稳定的实习时间。
  • 审美与欧美主流消费级 App 对齐,熟悉 App Store 和海外社媒上优秀产品的视觉语言。
  • 出稿快、改稿快:几个小时内能完成一套素材的调整,质量不打折。
  • 熟练使用 Figma,以及 Photoshop、Illustrator 等常用设计工具。
  • 明白商店截图和广告素材的目标是让人点击、下载,设计追求清楚、有效,而不只是好看。
  • 沟通可靠:主动确认需求,接受反馈,按时交付。

加分项

  • 会做视频:熟悉剪映、CapCut 或 After Effects,能制作产品演示和短视频广告。
  • 做过真实投放或上架的素材,并根据点击率、下载转化等数据迭代过设计。
  • 有 UI/UX 设计经验,或参与过已上线 App 的设计。
  • 英文好,能直接撰写或校对素材上的英文文案。
  • 习惯用 AI 工具提高出图和出视频的效率。

投递时请附上

  • 个人简历。
  • 作品集,优先展示 App 截图、广告素材、品牌视觉或 UI 作品。
  • 如有上线作品,请注明个人负责的部分。
  • 一道设计小题:为 SeEat 设计一张 App Store 截图或 Google Ads 广告图。
投递这个方向

你将负责

  • 由你来定义。找到一个 Causally 还缺、而你能补上的位置,然后说服我们:它值得为你开放。

我们期待你

  • 不等任务分配:自己发现问题、定义目标,驱动 AI 交付结果,并负责到底。
  • 事情交给你,别人可以放心,不用反复追问和兜底。
  • 投递前已经动手:一个 demo、一份分析或一套方案,粗糙也没关系。

投递时请附上

  • 个人简历。
  • 一页提案:你看到了什么问题,打算怎么解决,第一个月交付什么。

01—04

你将获得

01

AI 原生的工作方式

深入学习和实践 AI 原生工作流,和一群志同道合的伙伴一起探索新的方法论。

02

真实项目,沉淀作品

参与已上线产品的真实业务,成果由真实用户和数据检验,能写进简历和作品集。

03

完整闭环训练

每件事从定目标、执行到看数据、复盘,都由你推进到底。

04

与创始团队近距离协作

参与产品、工程、设计与增长的讨论,看清一家早期公司如何运转。

招聘流程

  1. 1材料初筛
  2. 2作业
  3. 3面试
  4. 4录用